Chaque dirigeant a son style. Il nous paraît essentiel qu’il en prenne conscience car cela peut générer des effets et des conséquences importantes dans les résultats de son entreprise.
Nos outils sont là pour l’éclairer.
Coaching d'équipe
L'évaluation des styles de leadership et de management du dirigeant
L'étude des profils comportementaux ou de préférences cérébrales de l'équipe
Dans de nombreuses entreprises, nous constatons un déficit de communication et quelques situations difficiles au niveau du fonctionnement des équipes. Nous encourageons systématiquement nos clients à utiliser nos outils d’analyses des profils pour leur faire prendre conscience de l’intérêt d’adapter leur communication et leur comportement en fonction de l’autre et leur expliquer comment le faire.
