Le diagnostic managérial et organisationnel

C’est un exercice très utile en cas de changements prévisibles de l’organisation pour faire suite à des départs ou des arrivées de collaborateurs, à des évolutions de la stratégie ou des changements de périmètres de l’activité.
C’est un outil précieux pour répondre à des tensions et/ou dysfonctionnements au sein des équipes.